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Los mejores Abogados Derecho y Abogados Laborales en Los Angeles, CA

El Estudio está compuesto por algunos de los mejores abogados de discriminación en el empleo y abogados laborales en Los Angeles, California, con años de experiencia en grandes manejo acoso, represalias, despido injustificado, el origen nacional y la discriminación racial, la discriminación por edad, sexo y discriminación de género, el acoso sexual, la discriminación religiosa, la discriminación por discapacidad y el fracaso para adaptarse a la discapacidad, la violación de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la violación de las leyes de denuncia de irregularidades, trabajador, discriminación en la compensación del AM y las reclamaciones represalias, salarios y horas extraordinarias, reclamaciones, la clasificación errónea contratista independiente, salario mínimo, y los conflictos laborales.

Nuestro top Los Ángeles, CA el empleo y abogados de derecho laboral trae un tema único y perspectiva a cada caso, lo que les permite anticipar y resolver las cuestiones relativas al derecho de empleo o de trabajo con la máxima eficiencia y el éxito. Es por eso que son bien conocidos en todo California en Los Angeles, Riverside, San Fernando Valley, Orange, Ventura, Santa Bárbara, San Diego y San Bernardino - el calibre de nuestros abogados y grabar un éxito probado.

Si tiene violaciónes del derecho laboral como el salario mínimo o las horas extras no remuneradas mal pagados, mal degradado o despedido de su empleo o de otro tipo de discriminación, es necesario buscar ayuda legal experto tan pronto como sea posible. Al igual que con cualquier otra víctima de una venganza haciendo mal, la discriminación o el empleador de denuncia de irregularidades, que sin duda tienen derecho a reclamar daños y perjuicios y hay varias formas previstas por la ley sobre cómo presentar una queja y reclamar estos daños.

Sin embargo, los aspectos técnicos y jurídicos del proceso de reivindicación de sus derechos como empleado es muy complicado en comparación con el concepto general de sus derechos en contra de su empleador para el empleo o violaciónes de la legislación laboral cometidas en su contra. Aunque algunas agencias le dan formas listos para llenar con el fin de presentar una queja contra su empleador, su reclamo puede ser negado o mal manejo por falta de pruebas y / o ausencia de una causa razonable.

En casos de discriminación laboral por sí solos, hay una serie de leyes que usted debe saber para protegerse contra la discriminación, entre ellas las siguientes: (. 1) Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964; (. 2) Americans with Discapacidades (ADA); (. 3) Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), (4). Discriminación por Información Genética Act (GINA) y (5). Igualdad Pay Act (EPA).

Además de las leyes mencionadas, hay otras consideraciones que usted debe saber si desea presentar una reclamación por discriminación, tales como: (1) Si usted es considerado un miembro de la clase protegida, (2) si su empleador ha actuado de acuerdo con la calificación ocupacional bona fide (BFOQ), o (3) si su empleador está cubierto por la ley en función del número de empleados establecidos por las leyes de discriminación.

Aparte de lo anterior, también hay diferentes agencias con diferentes conjuntos de criterios y procedimientos que se deben seguir para presentar su queja por discriminación, como la Comisión de Oportunidades de Empleo (EEOC) y / o el Departamento de Empleo y Vivienda Justa (DFEH).

Al principio, de hecho, ya está en un callejón sin perder porque su empleador, ya sea una persona o una corporación, ya cuenta con el apoyo del empresario, abogado del AM y por no hablar de sus compañeros de los empleados que, o bien pondría del lado de su empleador o negarse a ayudar, por razones obvias. Por otra parte, su empleador probablemente tiene una agencia de seguros que se ocupa de las demandas contra la empresa o incluso tiene un abogado contratado que puede frustrar su reclamo o incluso convertir el caso en torno a su contra.

El Estudio está compuesto por algunos de los mejores abogados de la discriminación laboral en California

Contratar a un abogado de empleo o un abogado experto laboral o bufete de abogados es su única opción si desea proteger sus derechos correctamente y que son sin duda el empleo correcto y abogados laboralistas para usted. Aparte de ser litigantes competentes, de nuestro trabajo y de empleo son también abogados con conocimientos en la solución de conflictos y controversias y son capaces de identificar y resolver problemas en el trabajo inminente o potencial, tales como: discriminación por edad, discriminación racial, discriminación sexual, discriminación por discapacidad, la discriminación por origen nacional , la religión y otras discriminaciones discriminación, sexual y otras formas de hostigamiento, reclamaciones whistle-blowing, despidos injustificados y otras malas conductas del empleador o empleado.

Somos expertos y agresivo el tratamiento de las reclamaciones salariales y horas en los conflictos laborales

Nuestra firma cuenta con algunos de los mejores abogados de salarios y horas experto en el análisis y la identificación de las reclamaciones de salario mínimo no remunerado o mal remunerado, horas extraordinarias, descansos para comer y los descansos y errores de clasificación de los empleadores como empleados exentos o contratistas independientes, entre otros temas. Con nuestros abogados de salarios y horas agresivos y dedicado, usted, Äôll estar seguro de que sus afirmaciones únicas son cuidadosamente estudiadas y las mejores disposiciones de la ley aplicable en su caso se aplicarán para asegurar el más alto posible recuperación o liquidación de sus reclamaciones.

Algunos de Nuestros Veredictos y Asentamientos!

Case Name Total Recovery

Spectrum Inc. v. Micron Two, LLC

$ 5,700,000.00
Montano v Tectrans, Inc., et al. $ 2,000,000.00
Golshan v. Peniasian $ 2,000,000.00
J. Ramirez v. Confidential Defendant $ 1,825,000.00
Behara v. Unum Insurance Company $ 1,561,932.00
Afferino v. Choi, et al. $ 1,250,000.00

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Representamos los empleados y empleadores en los conflictos laborales y el empleo

Nuestro bufete de abogados de empleo y trabajo tiene como objetivo ayudar a los empleadores y empleados en varias California empleo y las cuestiones laborales abogados antes mencionados, poniendo a su disposición asistencia legal profesional y experto en temas laborales y disputas. Por un lado, ayudamos a los empleadores tratan los problemas de empleo, resolver conflictos con éxito y evitar malentendidos en el futuro y el empleo / trabajo reivindicaciones. Por otro lado, ayudamos a los empleados mediante la protección de sus derechos a través de la representación diligente de sus diversas preocupaciones laborales y de empleo y de los casos con la misma pasión, profesionalidad y atención, sin importar el valor de la causa o la novedad de los temas.

Nuestros experimentados abogados se especializan en los conflictos laborales y el empleo

A través de las habilidades, experiencia y conocimiento de nuestro trabajo competente y vigilantes y abogados laborales, que aportan una perspectiva única a cada asunto litigios laborales, ya que ver los dos lados de la imagen - lo que les permite anticipar y resolver cualquier derecho laboral o cuestiones de derecho laboral de nuestros clientes en los lados opuestos del espectro - ya sea como empleado o empleador oprimidos asediado.

Nuestro equipo de abogados de Los Mejores empleo Ángeles y Abogados Laborales y paralegales cuidar a nuestros clientes Ofendidas

En servicios de abogado de empleo, nos colocamos en nuestros clientes, zapatos AO y manejar sus asuntos legales con compasión. Valoramos a cada víctima de discriminación en el empleo y la terminación injusta, no importa cuán pequeño o grave sus reclamos tal vez. Usted ya sabe que la contratación de un experto en el empleo y abogado laboralista es su única opción si vengativo contra un empleador o un empleado descontento. Si usted o alguno de sus seres queridos han sido discriminados o acosados en el trabajo o despedido injustamente en Los Angeles, Santa Monica, Hollywood, Irvine, Condado de Orange, San Bernardino, Riverside, San Diego, San Fernando Valley, Ventura, Santa Barbara o cualquiera de los condados de California, llame ahora al 1.866.772.2889 para su evaluación gratuita de su caso o si lo prefiere, puede enviarnos un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o tomar ventaja de nuestra comunicación Case on-line y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible en duda sin ningún costo para usted.

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